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劳动纠纷
北京 09-09 10:54 悬赏 0 发布者:zaiyun…… 给我留言 回答:(6) 我在北京一家燃气公司上班从2006年工作至今 公司地点在怀柔 但工作地点在房山 除了每月的八天假 剩下时间 全天24小时在那 工作严重超时 但公司主班给39块多 副班10块 但也得全天在哪 空班也得在那 现在我手里有24小时必须填的工作日志 还有站内负责人做的考勤表 工资条 公司加班、值班规定 如果我有这些我能向公司索要加班费吗
我是2006年来到公司与公司签了三次合同 但第三次是2010年12月19号签合同时公司没告诉我应签无固定合同，便让我签的是固定合同，最近还让我回公司签合同变更协议 我没去，现在我把公司告到劳动局要求仲裁超时加班费，我想问问公司给我签的第三次合同违法吗
谢谢
我是2006年来到公司与公司签了三次合同 但第三次是2010年12月19号签合同时公司没告诉我应签无固定合同，便让我签的是固定合同，最近还让我回公司签合同变更协议 我没去，现在我把公司告到劳动局要求仲裁超时加班费，我想问问公司给我签的第三次合同违法吗
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4572535积分
回复时间： 2012-09-09 11:03
有权要求加班费。
续合同时需要员工提出。
续合同时需要员工提出。
追问：
但是第三次签合同时我不知道要签无固定那公司这样做属于违法吗 合同有效吗
回答：
内容不违法的，不违法
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194648积分
回复时间： 2012-09-09 11:10
不违法。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2012-09-09 11:16
您好，可以申请劳动仲裁。
追问：
公司交到劳动局劳动合同是综合工时制但我手里没有都在公司，我以申请了劳动仲裁但公司交到劳动局的值班加班规定和我手里的加班和值班规定内容有不同的地方该怎么办 我手里的值班和加班规定是从公司制度里工作标准里复印的 还有公司会不会把合同内容做改动，我手里没合同 谢谢
回答：
您好，详情来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-09 11:35
可以主张加班费，如果协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：
公司交到劳动局劳动合同是综合工时制但我手里没有都在公司，我以申请了劳动仲裁但公司交到劳动局的值班加班规定和我手里的加班和值班规定内容有不同的地方该怎么办 我手里的值班和加班规定是从公司制度里工作标准里复印的 还有公司会不会把合同内容做改动，我手里没合同 谢谢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-09 13:57
劳动合同约定是八小时工作制的情况下，你有加班事实证据，可以申请劳动仲裁索要加班工资及经济补偿金。另外签订两次固定期限合同的起算时间应为2008年2月起
追问：
公司交到劳动局劳动合同是综合工时制但我手里没有都在公司，我以申请了劳动仲裁但公司交到劳动局的值班加班规定和我手里的加班和值班规定内容有不同的地方该怎么办 我手里的值班和加班规定是从公司制度里工作标准里复印的 还有公司会不会把合同内容做改动，我手里没合同 谢谢
回答：
改动的部分是无效的。
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2012-09-09 15:49
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，程序专业，如需帮助，可直接来电
追问：
公司交到劳动局劳动合同是综合工时制但我手里没有都在公司，我以申请了劳动仲裁但公司交到劳动局的值班加班规定和我手里的加班和值班规定内容有不同的地方该怎么办 我手里的值班和加班规定是从公司制度里工作标准里复印的 还有公司会不会把合同内容做改动，我手里没合同 谢谢
回答：
劳动仲裁专业，非三言两语可掌握，建议来电详谈
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