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劳动合同续签问题

05-10 08:54 悬赏 0 发布者:jamesl…… 给我留言地区:上海－松江区回答:(5)

你好，我想咨询的是劳动合同续签的有关规定：例如某个员工的劳动合同是2010年5月25日，公司人事是否需提前一个月书面申请，并经本人同意是否续签或终止合同。不知道我过劳动法是否有这样的规定。
恳请告知，期待回复。谢谢！

问题补充：

如果公司没有按照相关规定，该如何赔偿？

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最佳答案

回复时间：2010年05月10日 10时05分

是需要的，不管是否做到都要给你经济补偿金。不通知的话另外加一个月应发工资的代通金。

提问者对最佳答案的评价：

很感谢你的回复，谢谢！但我还是有点不明白，如果说我的合同在5月25日到期，但公司在6月10日提出不在续签，这样的话，公司是否需赔偿，如果有这样的规定那公司该赔偿多少。
恳请告知，谢谢！

其它答案

回复时间： 2010-05-10 11:01

是需要的，另单位还要给你经济补偿.有事请电13761484305.

回复时间： 2010-05-10 14:39

可以不通知。但应当支付补偿金。

回复时间： 2010-05-10 19:18

不需要提前一个月通知劳动合同法没有这方面的规定但公司不续签需要支付补偿金

回复时间： 2010-05-11 20:12

不需要提前通知。
不愿意续签的话，合同到期终止。单位不愿意续签的话，应支付你经济补偿金。

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