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劳动法

广西－南宁 09-10 19:25 悬赏 0 发布者:一生有你LE 给我留言回答:(1)

你好，我想问下，我进公司满三个月，现在公司以把我辞退了，理由是工作不积极，还有之前说是一个月试用期，现在都三个月了，都没有签任何的劳动合同，请问公司出示劳动不积极开除员工合法吗？请问我能让公司赔偿我哪些吗？

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[广东-广州]
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回复时间： 2012-09-10 22:57

可以要求得到赔偿金、社保等

追问：

之前我面试的时候是口头说试用期一个月，可现在公司以书面辞退理由又说我是三个月的期限期、、、这要瓣情况我还能得到双赔工资补偿吗？

回答：

可以要求得到双赔工资补偿

追问：

那我现在手上有那辞通书，9月这几天的签到表，只有我签名的领工资条。。我去要求公司赔偿我，老总说我只在试用期辞退我不给我赔偿，如果我去告他们，胜诉的机会大吗？还有上法庭如果败诉了要交钱吗？我们打工的实在真的没钱交得起，只是想维权而已。。。希望更多了解法律维护我们的权利

回答：

到劳动局申请仲裁不需要交钱。

追问：

还有我上班三个月了，公司没给我发过工资，直到把我辞退了，才给我结完工资，这样我还可以得到另外的补偿金吗？我胜诉机会有多大，我需要什么样的材料。。。申请仲裁不需要交钱是不是也意味着无论胜诉和败诉，劳动动者都是不收钱的吗？换做如果请个律师大概要多少钱呢？还是申请仲裁是不需要上法庭的。。审请上去了就是由仲裁委员叛是否给我赔偿就完了是吗？对法律这方面太不了解了，希望你的谅解、、、

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