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员工打了辞职报告要求立马走人！公司能否给予处罚？！
浙江－绍兴 10-09 16:06 悬赏 0 发布者:zhangl…… 给我留言 回答:(5) 大家好，我是公司负责行政人事的，现在我遇到有位员工，打了辞职报告要求立刻走人，公司要对他罚款，他就要告到劳动局，请问，根据劳动合同法第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。既然法律也有规定，那员工即时离职要承担违约责任，劳动局会支持吗？
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- [河南-郑州]
- 李大贺律师
- 590552积分
回复时间： 2017-10-09 16:08
不能。
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
- 389601积分
回复时间： 2017-10-09 16:08
直接申请劳动仲裁
- [江西-南昌市]
- 黄斌律师
- 145702积分
回复时间： 2017-10-09 16:16
可以依法申请的。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间： 2017-10-09 16:26
不能处罚。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2017-10-09 18:51
你有精力处理这样的问题么？毕竟外来务工人员不少
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