用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  陈晓云  朱建宇  李波  
该问题已关闭

您好,我的合同上写的工资增长有几个阶段,L1:正式入职基本课时费用

广东-深圳 10-12 21:06  悬赏 0  发布者:徐梦茹 回答:(1)
您好,我的合同上写的工资增长有几个阶段,L1:正式入职基本课时费用。L2:除连续3个月拿到现金奖。L3:再次连续5个月拿到现金奖。L4:再次连续6个月拿到现金奖……   后面的类似,本来9月份按照“3个月L1课时―3个月L2课时―5个月L3课时”的模式就属于第4阶段,但是工作一年之后老板突然说应该是按照“3个月L1课时―3个月L1课时―5个月L2可是―6个月L3课时”的模式,也就是还未进去第四阶段。
请问这个是合理合法的吗?应该如何应对?
关于加班费用老板也只承认正式上课时长6小时之外的课程,不承认未达到6小时课时时长但是在工作时间之外的课程,请问这一点是否合法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-10-12 23:24
与劳动合同约定不符的话,则不合法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
湖南长沙
河北石家庄
山东东营
宁夏银川
广东茂名
福建福州
北京西城区
河北保定
最新回复律师
北京 海淀区
人气:250245
湖北 襄阳
人气:439790
福建 厦门
人气:124840
湖南 长沙
人气:547398
河北 石家庄
人气:126187
山东 东营
人气:26926
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02475秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com