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劳动报酬赔偿
河北－廊坊 09-12 10:25 悬赏 0 发布者:aa非羽 给我留言 回答:(1) 我于2010年8与某公司签订了劳动协议，截止日期是2011年12月31日，2012年就没签订任何劳动合同，但是存在事实劳动关系，我于2012年4月份怀孕，如果公司不能继续运行下去，我与公司解除劳动关系，公司应如何赔偿我。谢谢！
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-09-12 10:34
公司应依法支付未签劳动合同的双倍工资补偿差额及经济赔偿，因为女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不能解除劳动关系
追问：
谢谢您的回答，我想问一下如果公司宣布破产，我能得到补偿吗？谢谢！
回答：
可以。。。。。。。。。
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