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老丈人工伤,如何申请工伤认定和劳动力鉴定和赔偿,
12-03 12:21 悬赏 20 发布者:tzyxcx 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(2)
老丈人是在07年11月27日下午6点左右在公司卡车上卸货的时候,从卡车上摔下来的,当时立即送医院的,经过拍片等一系列检查,发现腰椎部位有损伤和错位,医生说:自然生长也可以长好,但很脆弱,指不定那天就会断,最好的还是要手术用钢钉加固,(当时单位还不同意,后来我们据理力争才实行了手术),后来老丈人1月7日出院卧床在家了(经过医生同意的,单位不想再继续出费用了)。此后复查基本生活可以照常,但是就是弯腰下蹲比较困难,也不能做重活了。去年5月,公司安排我老丈人去公司看门,每月1000左右,最近由于市场不景气,让我老丈人继续去车间干体力活,所以我觉得一直托到现在的工伤要去认定和赔偿了。
现在社保是这样一个情况,老丈人在那个单位工作有10年左右了,但是由于体制和具体的一些关系,都是零时工,干的都是体力活,以前都是没有劳动合同的,直到去年10月左右(工伤前)才签订了劳动合同,社保以前一直没有的,现在是响应政策,于去年2月补交了前几年的一部分社保(接近2W),和从今年开始正式交社保了,现在老丈人想做工伤认定和劳动能力鉴定,和赔偿,所以想请教大家几个问题。
1,我这里是江苏苏州张家港,老丈人现在去填写工伤申请认定的话,时效是怎么算的?现在是否还在受理范围之内?
2。申请工伤认定具体步骤是怎么样的,请给我简要的说明一下好吗?
3.工伤认定申请表里有一个“用人单位意见的”,我最担心的他们企业负责人不肯签字盖章让我们去申请,那如果这样的话,我们应该怎么办?
4.工伤认定申请表递交上去后,一般几个工作日内能够有回音?这个认定的话,需要一些什么材料?
5.我的理解是:先工伤认定申请,然后《劳动能力鉴定》,最后是赔偿,是这样一个过程吗?还是怎么样的,麻烦大家告诉我一下。
6.这个腰椎损伤,现在就是插钢管在里面的,现在弯腰什么的都不顺畅,体力活干不了,这样的话大概能评几级伤残,大概赔偿依据是什么,能赔偿多少?
7.现在老丈人担心这么一点,因为工伤之前没有交过社保,补交的社保都是今年2月才补的,这样赔偿的话,是不是就是公司来赔偿的?就是怕公司赔偿的话,公司肯定对我们工伤认定百般阻扰的,到时候就是不顺利的。
8,如果赔偿办理不下来,公司要辞退我老丈人的话,到时候这10年的辞退补助都没有了,(因为之前没有任何劳动合同,或者证明),那时候怎么办?老丈人和公司签的合同是从2007年10月开始往后的,之前的合同都没有的。
目前就这么多问题,求教大家,请大家也和上面一下,分1,2,3,4.。。。。这么一点一点回答,谢谢大家了。
现在社保是这样一个情况,老丈人在那个单位工作有10年左右了,但是由于体制和具体的一些关系,都是零时工,干的都是体力活,以前都是没有劳动合同的,直到去年10月左右(工伤前)才签订了劳动合同,社保以前一直没有的,现在是响应政策,于去年2月补交了前几年的一部分社保(接近2W),和从今年开始正式交社保了,现在老丈人想做工伤认定和劳动能力鉴定,和赔偿,所以想请教大家几个问题。
1,我这里是江苏苏州张家港,老丈人现在去填写工伤申请认定的话,时效是怎么算的?现在是否还在受理范围之内?
2。申请工伤认定具体步骤是怎么样的,请给我简要的说明一下好吗?
3.工伤认定申请表里有一个“用人单位意见的”,我最担心的他们企业负责人不肯签字盖章让我们去申请,那如果这样的话,我们应该怎么办?
4.工伤认定申请表递交上去后,一般几个工作日内能够有回音?这个认定的话,需要一些什么材料?
5.我的理解是:先工伤认定申请,然后《劳动能力鉴定》,最后是赔偿,是这样一个过程吗?还是怎么样的,麻烦大家告诉我一下。
6.这个腰椎损伤,现在就是插钢管在里面的,现在弯腰什么的都不顺畅,体力活干不了,这样的话大概能评几级伤残,大概赔偿依据是什么,能赔偿多少?
7.现在老丈人担心这么一点,因为工伤之前没有交过社保,补交的社保都是今年2月才补的,这样赔偿的话,是不是就是公司来赔偿的?就是怕公司赔偿的话,公司肯定对我们工伤认定百般阻扰的,到时候就是不顺利的。
8,如果赔偿办理不下来,公司要辞退我老丈人的话,到时候这10年的辞退补助都没有了,(因为之前没有任何劳动合同,或者证明),那时候怎么办?老丈人和公司签的合同是从2007年10月开始往后的,之前的合同都没有的。
目前就这么多问题,求教大家,请大家也和上面一下,分1,2,3,4.。。。。这么一点一点回答,谢谢大家了。
问题补充:
今天看了,发生工伤是12月7日,也就是说我还有两天时间可以办理
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最佳答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间:2008年12月03日 12时43分
1工伤认定的时间是一年,你应该在一年内申报工伤。现在已经过了一年。
2,可直接上法院起诉要求赔偿。
2,可直接上法院起诉要求赔偿。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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- 110网律师
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回复时间: 2008-12-06 09:29
1、工伤认定的时效是一年。2、提交单位的营业执照和你丈人与单位存在劳动关系的证明以及医疗诊断证明。3、单位可以申请,个人也可以申请,不需要经过单位同意。4、在60日内认定。5、基本过程是这样。6、大概在8到9级,由劳动部门依照国家工伤鉴定标准。7、如果因为公司没有及时缴纳工伤保险导致无法由工伤保险基金支付,单位应当承担。8、公司辞退你丈人,应当支付经济赔偿金,只要存在事实劳动关系就可以。
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