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你好,我想向你咨询如下问题 1.我在小工厂上班,我们没有签合同。 2

广东-深圳 10-14 00:08  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
你好,我想向你咨询如下问题
1.我在小工厂上班,我们没有签合同。
2.我们厂有规定做满3个月可以辞职,如果辞职提前一个月向主管说明。
3. 本人6.29工作到9月初,向主管提出口头我需要辞职,主管答应我10月底走。
4,在9月份15号,我因身体原因一直到10月9号去上班,我向我们主管用微信方式请假,主管当时说:休息好再来,我现在微信里还有聊天记录,可就因为我9月15号后至10月8号没有去上班,没有给我发8月份的工资,在我10月9号去上班后,主管和我谈我才知道老板娘以为我自离了,所以没有发工资,但是主管又让我继续工作至年底,工作时主管和我说:下星期给我发工资,我同意了。
5.在前天我才知道,主管因为他老婆要辞职,所以让我顶替他老婆的职位,说让我2018年3到4月份招到人的基础下才让我辞职,我现在非常不愿意明年再走。
6.我想要到我8月份的工资,并且能够在10月份辞职,还能拿到我工作的工资就好,毕竟我们现在上班时间早8到晚上12点或者晚上11.30分,这是我苦苦挣的辛苦钱,想到这,我就难受,怎样才能在10月份辞到职,并且领到我上过班的工资?(8.9.10月份的)
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回复时间: 2017-10-14 07:52
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-10-14 08:10
协商不成可以仲裁维权,如需帮忙可以我联系。
回复时间: 2017-10-14 08:32
未签劳动合同可以赔偿双倍工资,协商不成可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2017-10-14 09:24
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-10-14 09:44
可以申请劳动仲裁
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