郝丽美系六合工业有限公司职工，在河北省磁县六合工业有限公司下属的矸石发电分公司上班，是一名普通职工

郝丽美系六合工业有限公司职工，在河北省磁县六合工业有限公司下属的矸石发电分公司上班，是一名普通职工。
2015年1月30日在其下班，在厂里宿舍住。外出吃饭被一辆小车撞至骨折，无法上班。与2015年10月份、11月份、12月份、至2016年1月份向单位领导：张爱民、副董事长：赵志强、总经理：索宏峰请事假。由三位领导签了4个月的事假。本人于2016年2月份二次手术后向单位请了三个月病假。由于单位效益不好长期不能开出工资加至本人身体未康复一直不能上班，后5月份、6月份、7月份、8月份未到单位上班。后又于2016年9月份到所在单位上班到今。现单位清算个人不上班应交纳的社保。有事假条和无事假条一律按无事假条清算。单位清算我一共该交纳9200元。对此我表示不服。请求仲裁如下：
2015年的10月份、11月份、12月份和2016年的1月份的社保应有单位给予交纳部分一共合计为3076.74元
2015年10月、11月、12月
养老保险
失业金
工伤
生育保险
医保
总合
单位20%
单位1%
单位2%
单位0.4%
单位7.5%

1387.50
69.39
138.75
27.6
517.50
2140.74

2016年1月份
596.4
29.82
74.57
11.92
223.29
936






3076.74
请求在9200元中减去单位应纳的3076.74元，剩下的钱为6123.26元。单位至今天没有开2017年7月份、8月份、9月份工资。因申请人工资低只够顾自已生活，请求从工资中扣除应交纳社保费用。
请求仲裁的事实和理由：
根据中华人民共和国《劳动法》劳动合同法第72条的规定：用人单位离岗、请长假，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的劳动者各种社会保险，缴纳社会保险费。