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律师您好,我们公司是集团公司正在升级改造,全面停产,公司给我们的选择是
广东-深圳 10-15 15:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 律师您好,我们公司是集团公司正在升级改造,全面停产,公司给我们的选择是,分流到集团下面公司,待岗,赔偿走人,赔偿是一年赔一个月。请问这样做合法吗?
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- [广东-深圳]
- 符孙雄律师
- 13845积分
回复时间: 2017-10-15 15:43
这是协商解决劳动合同,一年赔偿一个月工资是符合规定的。当然了,你可以同意,也可以不同意。
追问:
分流到其它公司,首先要我们签离职申请,工作年限也不能带过去,我们大部分人签的都是无固定合同
追问:
分流到其它公司,首先要我们签离职申请,工作年限也不能带过去,我们大部分人签的都是无固定合同,不去就叫我们回来待岗,待岗标准是怎样的。
回答:
有可能会发最低工资。
那就接受一年一个月补偿,也可以接受。
追问:
法律有没有规定待岗可以待多长时间
追问:
因为是央企,我们怕打不赢。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-10-15 16:44
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