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关于产假期间合同到期问题
10-16 09:56 悬赏 0 发布者:177101…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(10)
您好,我想咨询一下,原来我在北京工作,去年我怀孕了,北京分部然后在后期解散了,在广州,上海,深圳,杭州还存在。现在我在休产假期间合同到期了,原来的合同签订地点是北京,现在他们把签订地点改为了广州,请问这样产假后我应该怎么办?
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最佳答案
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 电话:18611201551
- 367253积分
回复时间:2017年10月16日 10时02分
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2017-10-16 10:06
要求按照合同履行
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2017-10-16 10:09
您好,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-10-16 10:18
您不同意,单位需要支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2017-10-16 10:21
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2017-10-16 10:21
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837827积分
回复时间: 2017-10-16 10:26
与单位协商处理。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2017-10-16 10:36
如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454819积分
回复时间: 2017-10-16 10:40
您好,主张经济补偿
- [北京-西城区]
- 牛彩红律师 VIP
- 电话:18600964532
- 12283积分
回复时间: 2017-10-16 10:54
与单位协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,主张赔偿金
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