如果劳动合同大部分利益都在公司那边，我们是不是只能服从公司安排？

我在公司工作三年7个月，从事店长一职，共签了三次合同，前两次与浙江省对外服务公司签的，合同期为2009.2.12-2011.2.111,2011.2.12-2013.2.11，此前的公司名称为深圳市中康达实业有限公司，因2012.1.1公司更名为深圳汇进百富服装有限公司，于是就让前程无忧外包公司与我们重新签了合同，合同期限：212.1.1-2013.12.31，因为效益不好，公司柜台要在2012.9.21号撤柜，9.12公司派人拿了份前程无忧公司拟定的赔偿协议让我们签署，补偿金额6800元，但之前没有书面形式通知我们，而且赔偿的工资基数为1700元，但我实际所发平均工资扣除社保外有2900元，然后我们没有签字，公司就说不签字就派遣到其他店铺，我的职位降为员工，工资也会下降，而且派遣的店铺比较远，很不方便，但合同上没有写具体的工作地址。现在公司说两个协商方案，要么就补偿6800元，要么调店，问我们选择哪一种？