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劳动纠纷
05-11 11:00 悬赏 20 发布者:耿立河 给我留言 地区:黑龙江－哈尔滨 回答:(1)
在公司工作28年（国企）。因违反了劳动纪律。被下岗处理。今年7月1日合同到期。如还不能上岗就解聘。（因50多岁了没岗位了。）应该如何处理？
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回复时间：2010年05月11日 11时28分
建议与单位协商，要求按规定对你进行补偿，协商解决不好的话，你可以申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢邓律师指点。
评论者：张杨律师团队律师
时间：2010-05-11 16:21
协商不成可以通过仲裁处理此事即可，具体细节还是建议直接面谈咨询效果更好，如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会给您提供最优秀的法律服务！
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