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试用期合同上写了未按照正常程序离职扣除一个月工资。有效嘛？
上海－浦东新区 10-17 09:37 悬赏 0 发布者:哈哈哈哈哈 回答:(13) 试用期合同上写了未按照正常程序离职扣除一个月工资。有效嘛？
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回复时间： 2017-10-17 10:13
可以向劳动局投诉或者劳动仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-10-17 09:40
你好，这个违法的，劳动合同法规定，试用期内提前3天通知用人单位即可。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
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回复时间： 2017-10-17 09:40
你好，建议劳动仲裁解决
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回复时间： 2017-10-17 09:41
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2017-10-17 09:54
试用期提前一个月辞职就好的。
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回复时间： 2017-10-17 10:18
你好，可以申请劳动仲裁维权。
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- 张向锋律师
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回复时间： 2017-10-17 10:42
违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-10-17 11:46
您好，建议申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2017-10-17 14:35
建议劳动仲裁解决
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回复时间： 2017-10-17 14:42
要看所谓的正常程序是否合法
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回复时间： 2017-10-17 15:10
无效的。
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
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回复时间： 2017-10-17 16:20
协商不成，可以申请劳动仲裁
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2017-10-17 22:47
你好，建议劳动仲裁解决
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