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长了底薪,却降了加班工资 合法吗
福建-厦门 09-15 20:46 悬赏 0 发布者:evta 给我留言 回答:(4) 因为地区规定底薪长了50.
后续公司宣布降了加班工资,又原来大概10元降到4.5元。然后补说会有绩效。这样合法吗
后续公司宣布降了加班工资,又原来大概10元降到4.5元。然后补说会有绩效。这样合法吗
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- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46890积分
回复时间: 2012-09-16 16:29
会有绩效。这样合法
- [福建-福州]
- 陈雄志律师
- 51850积分
回复时间: 2012-09-16 19:59
合法,,,,
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-09-16 22:01
会有绩效。这样合法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-17 13:19
用人单位的工资发放不违法
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