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公司辞退如何赔偿
重庆－北碚 09-16 17:58 悬赏 0 发布者:223938…… 给我留言 回答:(3) 请问我2011年5月5日进入公司没买保险也没签订劳动合同，做到2012年7月17日才签订劳动合同，做到至今公司辞退应该如何赔偿。
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全部答案
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
- 1230457积分
回复时间： 2012-09-17 00:06
建议申请劳动仲裁。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-09-16 22:09
可以申请劳动仲裁
- [重庆-渝北]
- 谢方琴律师
- 16504积分
回复时间： 2012-09-29 11:56
在当地申请劳动仲裁
1，由于公司用工一个月之内未签订劳动合同，你可以要求公司双倍工资赔偿，时段为：2011年6月5日至2012年7月17日（公司应给付双倍工资）
2，究竟是什么原因辞退你呢？是你自身的过错导致，还是公司无故辞退你？
如果是公司无故辞退你，你还可以要求赔偿。
1，由于公司用工一个月之内未签订劳动合同，你可以要求公司双倍工资赔偿，时段为：2011年6月5日至2012年7月17日（公司应给付双倍工资）
2，究竟是什么原因辞退你呢？是你自身的过错导致，还是公司无故辞退你？
如果是公司无故辞退你，你还可以要求赔偿。
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