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单位社保缴费问题

湖南－长沙 09-17 12:57 悬赏 10 发布者:lihong…… 给我留言回答:(3)

我是2008年进入现在单位，进入单位三年一直未缴纳保险。在2011年底时，因劳动纠纷，赔偿公司员工1000元一年的保险金，我一共拿了3000元。另外，公司答应2012年开始给所有员工购买保险，社保的帐户确是在3月份开户的，到现在为止单位及个人缴纳均属“欠费”标准，从开户至今已有半年之久，个人缴纳的款也有从我们每月工资中扣除，但是查询的全部都是欠费，想问一下，这种情况，我可以采取什么样的措施呢。。

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回复时间： 2012-09-17 13:35

可以向长沙市劳动监察部门投诉；也可以单方解除劳动合同，由用人单位支付4个月的补偿，在工作交付时支付给你。

追问：

请问由用人单位支付4个月的补偿是保险金补偿，保险帐户欠费的问题呢，请问这样的情况是否可以申请劳动仲裁。

回答：

这四个月的工资补偿是你在单位工作快4的补偿，按一年一个月计算。因为单位未按时为你缴纳社保，依《劳动合同法》第38条，你可单方解除合同。保险费同样要求单位补缴。完全可以申请劳动仲裁。

追问：

在去年年底时公司与我们签署了一份合同，具体内容就是前面三年补偿每年1000元，共3000元，在今年8月份这笔款项已经到了我们手上。前面三年我们还能申请三个月工资吗？

回答：

这个补偿的性质应该是社保费用，如果当时你和公司已经达成一致但社保费用就不能再要求单位补缴。不过，如果现在，单位还没有给你按时缴纳社保费用，那你是可以单方解除合同，并要求单位支付3个月工资的补偿金的。不过要注意的一点是：有些单位已为你缴费，但由于社保局网络系统的原因，有时钱到账有滞后情况，你需去社保局咨询后才能确定单位是否未缴。