用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  陈晓云  毕丽荣  朱建宇  王远洋  
该问题已关闭

在酒店做了两年多,一直没签过合同,一直拿着死工作,现在辭職需 在酒店做了两年多

湖北-咸宁 10-26 12:53  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
在酒店做了两年多,一直没签过合同,一直拿着死工作,现在辭職需
在酒店做了两年多,一直没签过合同,一直拿着死工作,现在辭職需 在酒店做了两年多,一直没签过合同,(酒店的人都没签)一直拿着死工作,现在辭職需要多久?老婆生小孩我多休了几天就扣我工资还说:没有陪产假的
请问现在该怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566027积分
回复时间: 2017-10-26 13:43
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2017-10-26 16:54
你好,公司是为什么没有签署劳动合同呢?你是可以要求公司赔偿你11个月的双倍工资的。
辞职的话你是可以直接向公司提出来的,具体情况可以来电咨询。
回复时间: 2017-10-26 13:33
您好,公司不签合同是违法的行为,您可以要求赔偿,请问公司有给您缴纳社保吗?具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
回复时间: 2017-10-26 14:00
您好!您可以向单位提前30天通知离职,单位不能不批准,更不能扣工资。请问单位有没有给您买社保?
回复时间: 2017-10-26 14:26
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2017-10-26 14:41
您好,社保是必然没交的吧,这种情况看您是否要继续工作下去了。这种情况可以申请离职直接走,并要求经济补偿金以及补交社保。手上现在有哪些证据呢?本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
回复时间: 2017-10-26 14:51
公司不签合同是违法的,您可以要求赔偿,没有交社保的话可以要求其补缴,您辞职的话提前30天通知就行了。您如果处理不了的话可以委托律师处理。
回复时间: 2017-10-26 15:04
您好,没签订合同是违法的。您可以向单位提前30天通知离职,单位不能不批准,更不能扣工资。建议您先行协商,协商不成,可以去劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁。希望可以帮助到您。
回复时间: 2017-10-26 16:05
您好,公司不签合同是违法的行为,您可以要求赔偿。可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-10-26 16:32
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2017-10-26 19:37
可以要求赔偿。
回复时间: 2017-10-30 14:42
公司不签合同是违法的行为,您可以要求赔偿,请问公司有给您缴纳社保吗?具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏无锡
湖南长沙
广东广州
福建厦门
北京西城区
广西南宁
福建福州
河北保定
山东聊城
最新回复律师
江苏 无锡
人气:51449
上海 长宁区
人气:1020428
辽宁 大连
人气:14417
湖南 长沙
人气:546289
广东 广州
人气:1570
重庆 江北
人气:392982
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03168秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com