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我2017年9月25号发邮件的形式发的辞职信，现在2017年10月26号了，公司没招到新人，不批准辞
广东－广州 10-26 16:40 悬赏 5 发布者:linjia…… 给我留言 回答:(4) 我2017年9月25号发邮件的形式发的辞职信，现在2017年10月26号了，公司没招到新人，不批准辞职，请问我该怎么办
问题补充：
经理现在说“离职根据工作情况可以批也可以不批”，“正常办理辞职的前提是工作的正常交接，不会造成直接的经济损失，《劳动法》第102条规定”，我要赔偿公司损失吗？
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回复时间： 2017-10-26 17:12
你可向劳动局投诉并要回执单即刻辞职。
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- 110网律师
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回复时间： 2017-10-26 17:38
员工辞职是通知单位而不是向单位申请，并不需要单位批准。根据劳动法的规定，劳动者提前30天书面通知用人单位即可。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-10-26 17:50
劳动者提前30天书面通知用人单位即可。
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- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-10-27 10:23
可以申请劳动仲裁
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