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劳动合同纠纷
重庆 10-28 09:18 悬赏 0 发布者:sunrui…… 给我留言 回答:(5) 我是2015年4月入职,到现在2017年10月都还未签订劳动合同,请问,如果离职或者被用人单位解除劳动关系,是否应该赔偿双倍工资,即2.5年乘以2=5个月工资?
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- [重庆-南岸]
- 邓晓容律师
- 13512积分
回复时间: 2017-10-28 09:57
未签劳动合同应当赔11个月的工资差额,违法解除应该赔6个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-10-28 10:00
你好,双倍工资只有11个月
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2017-10-28 10:10
双倍工资只有11个月的工资差额
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
- 91928积分
回复时间: 2017-10-28 10:56
双倍工资的时效过了
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2017-10-28 16:57
未签劳动合同应当赔11个月的工资差额,违法解除应该赔6个月工资。
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