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我怀孕4个月了，公司面临关门。请问应该怎样赔偿？
重庆－南岸 10-31 12:19 悬赏 0 发布者:李好13 给我留言 回答:(2) 1.现在是签了长期合同，如果我提出协议离职，单位会付给我孕期、产期、和哺乳期的全额工资吗？还是只付一部分的工资？
2.如果我不提出离职，而单位需要留几个守门的人，那单位能根据新工作降低我的工资吗？
2.如果我不提出离职，而单位需要留几个守门的人，那单位能根据新工作降低我的工资吗？
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- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间： 2017-10-31 13:42
生育津贴是社保发不是单位支付，不可以降工资
- [重庆-渝中]
- 江琳律师
- 2561积分
回复时间： 2017-11-01 10:51
你好：
1、如果是你提出协议离职，只能结清你目前上了多久班的当月工资，不会把你未来可能的工资都给你。
2、如果是你公司要破产了，公司根据实际情况调配你的岗位，而守门的岗位本身技术性不强，会存在降低你工资的可能。
1、如果是你提出协议离职，只能结清你目前上了多久班的当月工资，不会把你未来可能的工资都给你。
2、如果是你公司要破产了，公司根据实际情况调配你的岗位，而守门的岗位本身技术性不强，会存在降低你工资的可能。
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