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协商解除合同定义

上海－静安区 09-19 13:52 悬赏 0 发布者:szlila…… 给我留言回答:(11)

公司无理由提出解除劳动合同，我同意离开公司。公司称此为协商解除合同。根据劳动法，公司只按服务一年补偿一个月的补偿金。如诉诸法律，可以提到双倍赔偿吗？

问题补充：

公司未有书面解除劳动合同通知。只拿出服务一年补偿一个月的协议。但公司已对内对外口头宣布本人已离职。在此状况下如何维权？

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[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
电话：18019123660
149150积分

回复时间： 2012-09-19 14:21

如果已经签订了协议，那符合协议解除劳动合同的特征，应属于协议解除。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-19 13:54

具体看证据材料.

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-19 13:57

如果是违法解除，确实可以得到双倍的经济补偿金，主要看当时的书面证据。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-19 13:58

你好，建议与律师面谈。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-09-19 14:01

不可以的，如你所述的话只能主张补偿金

[上海-普陀区]
时瑞芳律师
39023积分

回复时间： 2012-09-19 14:38

如果你愿意协商解除，公司按照每工作一年补偿一个月工资。如果你不愿意离开公司，公司单方面解除则属于违法解除，公司需支付经济赔偿金，标准为每工作满一年补偿两个月工资。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260686积分

回复时间： 2012-09-19 14:39

违法解除，可以得到双倍的经济补偿金。可来电详细法律咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-19 14:43

只要你没有在协议书上签字，可以仲裁，要求公司支付赔偿金（按照补偿金标准的2倍）；可以找律师代理；

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-19 15:06

你好！如果你未与公司签订协商解除合同的协议，公司不得无理由解除劳动合同，否则你可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或者双倍支付补偿金。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-09-19 16:54

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-09-19 17:01

如果你离职协议已经签了。。那就难维权了。具体要看证据的

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