已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
做为弱势如何的我,要如何自己举证?
09-19 14:42 悬赏 0 发布者:nannan…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(2)
我是一所大学外聘的员工,合同是一年一签。在2012年7月2日下午接到小部门领导的口头通知:马上就要放假,下学期不再续聘合同(合同期满为9月7日),放假前交钥匙走人。当时想着已经在这所学校里工作了15年,其中在这个部门工作了两年了,且在QQ里给处级领导也有发过QQ问起不续聘的理由,但一直没有得到任何回答。8月28日接到小部门工资制表人的电话:放假之后到我合同期满之时的工资按10元/天发放。9月7日合同期满时,书记通过办公室人员打电话找我,但当时我没有在本地,直到我回到本地在QQ上先找他们。对于我放假期间扣掉的工资,目前单位同意补足全额,但对于部门小领导的口头叫我交钥匙走人一说不认同,还说开学8月28日至9月7日合同期满之时,我是不假离职,不予发放假期工资。还说他们有单位的上班考勤表,但我知道的是我们单位现仍在那里上班的外聘员工都没有做签到考勤记录。我想请问一下,做为弱势的我,如何才能举证小部门领导的口头交钥匙走人之说?我现在只能据口头之理力争,如果是我自己走人,那单位却没有任何一人打过电话通知我上班。再一个就只有电话祥单证明单位没有人打过电话。这样的材料能证明吗?有力吗?还得从哪些方面入手?盼解!谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 电话:13438213501
- 102473积分
回复时间:2012年09月19日 15时01分
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询
提问者对最佳答案的评价:
电话咨询,回答祥尽!
其它答案
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2012-09-19 14:49
你与单位形成的是无固定期限的劳动合同,单位不能解除,单位如解除应当支付你经济补偿金。
追问:
我的合同是一年一签定的。在这所大学里所有的外聘员工,那怕是已经工作了十年以上的外聘员工,这所大学也不承认是无固定期限的劳动合同,单位随时可以以合同期满为由不续聘。我现在就是这样的,大学的人事处不承认我已经在里面工作了15年以上的事实,说我是二级单位自己外聘的人员。但在我们的劳动合同上盖的章是这所大学的盖,法人是这所大学的法定人。单位现在不承认小部门领导的口头交钥匙走的通知,我想知道从哪些方面才能自己举证?当时口头通知时,只有我和另一同事加上小部门领导在,另一同事也被以合同期满不续聘为由下的,她的父母在这所大学里是小领导,所以坚决不同意她出来证明。我得怎么办才能得到自己的权益?谢谢!
回答:
申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 如何举证自己不知情 1个回答25
- 如果在仲裁期间,发现被告单位贿赂仲裁单位,做为民众,如何保障自己 1个回答0
- 民事纠纷中弱势方被强势方亲戚殴打,如何维护自己的权益? 2个回答0
- 一直从事临工几十年的打工仔,现在三金没着落如何维护自己权益? 6个回答0
- 急问,拆迁补偿款应该给谁,我该如何维护自己的合法权益?我该如何诉 15个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗?
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同?
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或