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杨律师你好,我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办?(我于2017年7月份转正
甘肃-兰州 11-02 20:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 杨律师你好,我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办?(我于2017年7月份转正,但公司未于我签订劳动合同,合同从七月份给了我但我没有给人事,现在被辞退人事上说是因为我自己的缘故而没有签订合同,所以拒绝给我经济补偿,我该怎么办?)
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4572744积分
回复时间: 2017-11-02 21:22
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [甘肃-兰州]
- 张鸿律师 VIP
- 电话:13893601518
- 155563积分
回复时间: 2017-11-03 12:38
你可以申请劳动仲裁
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
- 389601积分
回复时间: 2017-11-02 20:41
建议申请劳动仲裁
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2017-11-03 00:11
你好,可以申请劳动仲裁的,要求双倍的工资和经济补偿金的
- [甘肃-兰州]
- 何平律师
- 27881积分
回复时间: 2017-11-03 11:12
你好,经济补偿金和签不签合同无关,未签订劳动合同可以要求双倍工资。建议和单位协商,协商不成的可申请劳动仲裁。
- [甘肃-兰州]
- 安治国律师
- 92997积分
回复时间: 2017-11-03 14:32
你好,可以申请劳动仲裁。
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