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我于2008年2月入职，2017年8月公司无故停止我的全部工作，要求与我解除劳动合同
北京 11-05 12:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我于2008年2月入职，2017年8月公司无故停止我的全部工作，要求与我解除劳动合同。这种情况下我只能选择不要求继续履行劳动合同，但是要求合法赔偿金、奖金、未休年假等。公司出具协议解除劳动合同，但没有满足我的合理请求，我拒绝签字。后公司又恢复了我的职位，让我继续工作，我不同意，坚持解除劳动合同，合理赔偿。公司就以我拒绝工作为由强行解除了我的劳动合同，没有任何补偿。这种情况下，我诉诸法律是否能够要求双倍赔偿？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2017-11-06 09:08
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2017-11-05 13:48
要求双倍补偿金
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2017-11-05 14:01
您好，要求双倍补偿金
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-11-05 15:54
可以 尝试主张
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2017-11-05 16:29
您好，建议申请劳动仲裁要求双倍补偿金
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