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违反劳动合同，如何赔偿？
江苏－扬州 11-06 08:14 悬赏 0 发布者:nixiao…… 给我留言 回答:(2) 尊敬的老师：您好！2002年我与单位签了管理岗5年合同，2005年单位以竞聘上岗为由调整为工人岗（没有重签劳动合同）。我通过国家信访局反映问题后，最近单位表示愿意赔偿，请问老师，赔偿标准是多少？另外，单位要我补签合同，我的岗位可以回管理岗吗？恳请老师答复！祝您工作顺利，生活美满！
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-06 10:02
赔偿标准应当是工人岗和管理岗之间的差额，至于合同，双方协商确定，既然你主张应当按照管理岗的标准支付工资，那合同中应当明确约定。
追问：
请问老师，依据哪个法律条文？
- [江苏-扬州]
- 成红五律师
- 66493积分
回复时间： 2017-11-06 21:42
一般是解除劳动合同按工龄补偿。
追问：
请问老师，依据哪个法律条文？
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