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劳务关系的工伤赔偿
湖北-武汉 11-06 15:45 悬赏 0 发布者:rxtc11…… 给我留言 回答:(20) 老人67岁给别人打工,上班途中车祸死亡,雇主没有办意外伤害险,雇主应该赔偿多少?
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全部答案
- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话:19947890069
- 439199积分
回复时间: 2017-11-06 15:51
你好!应当赔偿。用工者如果态度好的话按照我国工伤保险条例的工伤标准赔偿即可,如果态度蛮横拒绝赔付的话,可以依法向人民法院起诉,但有个前置程序,劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145663积分
回复时间: 2017-11-06 16:17
按照您的描述。老人和雇主之间应该不是劳动关系反而是劳务关系,这样不属于工伤中的上班途中出了交通事故。就只能找肇事者赔偿,雇主没有多少责任。交警的责任认定书下来了吗?责任是怎么划分的?这种情况一般是向交通肇事者追究责任,主张赔偿的多。
具体情况还需了解,建议你来电详询。
具体情况还需了解,建议你来电详询。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2017-11-06 15:52
根据实际损失赔偿
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间: 2017-11-06 15:53
您好,主要是找交通事故赔偿,雇主不一定需要承担责任。交通事故定责如何?赔偿难以到位吗?本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2017-11-06 15:57
您好,老人是城镇户口还是农村户口?家庭条件如何?建议您免费来电咨询,说明详情,可以为您提供更加专业的意见。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2017-11-06 15:57
你好!应当赔偿。用工者如果态度好的话按照我国工伤保险条例的工伤标准赔偿即可,如果态度蛮横拒绝赔付的话,可以依法向人民法院起诉,本人代理过大量的成功案件,有丰富的办案经验,由于有些问题涉及到您的个人隐私,我建议您方便的话直接来电与我详谈,网上咨询费时费力,我想您也知道能帮助到的地方很少。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2017-11-06 15:58
您好,请问有及时报警吗?有交警出具的责任认定书吗?一般是按照责任认定书承担相应责任,基本上雇主是没有责任的,可以找肇事者和保险公司追偿。如果亟待解决,可以来电咨询,详述具体情况,咨询免费。希望可以帮助到您。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2017-11-06 16:02
您好,交警的责任认定书下来了吗?责任是怎么划分的?这种情况一般是向交通肇事者追究责任,主张赔偿的多。建议您来电与我详细描述,方便我了解详情,为您具体分析。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-11-06 16:06
按照您的描述。老人和雇主之间应该不是劳动关系反而是劳务关系,这样不属于工伤中的上班途中出了交通事故。就只能找肇事者赔偿,雇主没有多少责任。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2017-11-06 16:09
你好,这是属于交通事故的,是按照交通事故来确定赔偿事宜的。
雇主的话是可以按照工亡来确定的,具体赔偿事宜是可以来电详谈的。
雇主的话是可以按照工亡来确定的,具体赔偿事宜是可以来电详谈的。
- [湖北-武汉]
- 彭功平律师
- 45673积分
回复时间: 2017-11-06 16:13
你好,请问有劳动合同吗
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间: 2017-11-06 16:21
您好,一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样,可随时来电免费详询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-11-06 16:35
您好,因为已经超过退休年龄所以不是劳动关系,所以不能按照工伤进行赔偿,只能按照人身损害赔偿,关于人损的赔偿标准需要考虑对方的户口情况和工资的多少,最终的赔偿主体只能找肇事者或者老板选择其一。
- [湖北-武汉]
- 妖妖零律师
- 155积分
回复时间: 2017-11-06 16:35
70万以上
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间: 2017-11-06 16:38
您好!建议您立即报警,让交警划分责任,一般雇主不需要承担赔偿责任,死者家属只能找肇事者及其保险公司要求赔偿。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2017-11-06 16:41
您好,这种情况建议先找肇事者索赔。请问您有报警吗?是否有责任认定书?一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径,欢迎来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2017-11-06 17:01
您好!雇主一般没有责任,但是可以要肇事者赔偿。当时有没有报警?有没有事故责任认定书?一般按比例赔偿损失。赔偿费用有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费等其他合理费用。具体数额各地不一样,需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,希望能够帮助到您。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-11-06 18:16
你好,是什么性质的打工?有没有签订协议合同之类的?如果不成立劳动关系,只是雇佣关系的话,这种情况可能得不到赔偿
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间: 2017-11-07 13:09
您好,这种情况一般是找肇事者索赔。车祸有报警处理吗?有责任认定书吗?一般是按照责任认定书承担相应责任,赔偿项目一般包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费,具体可以索赔哪几项,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间: 2017-11-07 16:00
应当赔偿。用工者如果态度好的话按照我国工伤保险条例的工伤标准赔偿即可,如果态度蛮横拒绝赔付的话,可以依法向人民法院起诉,但有个前置程序,劳动仲裁。
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