用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 调解谈判 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  牟金海  北京孟宪辉  
该问题已关闭

托签工资,可以得到赔偿吗

广东-深圳 09-21 14:37  悬赏 0  发布者:XIEZHI…… 给我留言  回答:(5)
我是2010年3月进的公司上班,因为现在老板想尽办法让我辞职走人,我已写辞职书,可是这并不是我自愿想走的,因为想想这样走了不值,而且老板经常拖欠工资,7月分的工资至今才拿到,现在要走了工资都结不完说要等下个月才有拿,这样如果我到劳动局告他,我可以得到赔偿吗。而且签了合同但合同没给我们,在公司什么待遇都没有,社保也没买,加班费也没有。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-09-21 15:21
可以申请劳动仲裁并解除劳动合同。解除劳动合同后可以要求公司支付公司、经济补偿金、社保、加班费等。如果自动辞职,不能得到经济补偿金。
追问:

那可以告他托欠工资吗,签了合同没发是不是等于没签合同啊,那如果我们不写辞职可以走吗?可以得到赔偿吗?

回答:

可以以拖欠工资为由要求解除合同。既然签了合同,如果你说没签,对方会拿出合同的。再说了,你2010年3月上的班,即使没签合同也变成无固定期限的劳动合同了,双倍工资已经过了期限。如果你要想得到经济补偿就去申请仲裁或者跟公司协商给予补助解决。

回复时间: 2012-09-21 18:00
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。若不给,可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
回复时间: 2012-09-22 10:08
可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金。
回复时间: 2012-09-22 10:59
1、员工自愿辞职可不补偿,但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。
2、单位依法解除劳动关系,应补偿,但员工有严重违纪等情形的除外。员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。若有后续问题可电联。
回复时间: 2012-09-24 23:25
应当申请劳动仲裁,主张经济补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山东东营
浙江杭州
北京海淀区
北京朝阳区
福建厦门
福建莆田
广东深圳
福建福州
上海徐汇区
最新回复律师
山东 东营
人气:26743
广西 柳州
人气:713000
北京 朝阳区
人气:46323
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03128秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com