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劳动法关于十一休假的规定

浙江 09-21 15:46 悬赏 0 发布者:yql218…… 给我留言回答:(2)

上市公司合同制员工。工时安排7小时/天，30天/月的休息6天；31天/月的休息7天。现在遇到国庆节排班如下：1-3号给予加班一天（算加班费）4-31号排休5天。请问这样的排班方式是否合理，如果不合理我们应该怎么样维护自己的权利！

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回复时间： 2012-09-21 22:12

想劳动局反映

回复时间： 2012-09-22 14:27

找劳动局。

追问：

您好,首先想问下这样的排班合理吗？

回答：

加班要和你们协商的。

追问：

法定节假日的休息能和正常排休混在一起算吗？如果遇到法定假是和正常休息时间混在一起的，还是正常排休加上法定假的？

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