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我因为问公司人事部领导提成问题，而被公司解雇，说我违反公司员工手则，但我从来没有见过公司有员工守则
广西－桂林 11-09 16:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我因为问公司人事部领导提成问题，而被公司解雇，说我违反公司员工手则，但我从来没有见过公司有员工守则。像我这样的情况，公司解雇我是否应当给与我经济上的赔偿?我15年8月进公司，15年的各种保险公司没有给我买，请问公司是否应当给我赔偿
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- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
- 电话：13407870203
- 711413积分
回复时间： 2017-11-09 16:46
你好，如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2017-11-09 16:42
你好，需要赔偿的
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