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您好，我在妇幼保健院做保洁三年多，他没给我签合同，没有节假，没付加班费
湖北－咸宁 11-10 04:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 您好，我在妇幼保健院做保洁三年多，他没给我签合同，没有节假，没付加班费，因上下班时间比较自由，请问我该如何维护我的权益
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1093386积分
回复时间： 2017-11-10 05:06
可以仲裁的
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2017-11-10 09:47
您好，您今年多大岁数？
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-11-10 10:14
您好，用人单位没给您签订劳动合同的话，您有权主张用人单位支付给您双倍工资的，根据您的描述，您工作三年单位都未给您签订劳动合同的话，法律上视为您和单位已订无固定期限劳动合同，关于劳动者保护，您有权主张休息休假加班费等权利，证据充足的话，您可以直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁，关于证据问题您有什么不清楚的，欢迎来电免费咨询。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2017-11-10 10:40
您好！那您能够拿出证据证明你们之间有劳动关系的话，那就可以要求单位给您补缴社保，支付双倍工资、补偿金，协商不成就可以申请劳动仲裁。请问您月薪多少？
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2017-11-10 11:00
你好，你具体是有什么问题呢？
对于公司一直没有和你签订劳动合同你是可以要求经济补偿的，具体情况可以来电咨询。
对于公司一直没有和你签订劳动合同你是可以要求经济补偿的，具体情况可以来电咨询。
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
- 91928积分
回复时间： 2017-11-10 11:19
找劳动局
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-10 13:22
你好，是否有证据证明劳动关系？比如说工作证工作牌，考勤记录，花名册等，有的话建议向仲裁委申请仲裁
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2017-11-10 17:16
你好，单位的做法是不合理的，最好能够证明你们之间存在劳动关系，这样的话他们需要支付你十一个月的双倍工资及节假日的加班费，如果还有什么问题可以向我一对一咨询，希望我的回答能帮到你
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2017-11-14 11:33
您好，需要证明你们之间的劳动关系，建议直接电话与我沟通，我好为你分析，给你一些法律意见。
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