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辞职了，没有到一个月就走，算自离吗？

广东－深圳 09-25 14:11 悬赏 10 发布者:林哥哥001 给我留言回答:(5)

你好，我在公司上班五个月了，因为要回家，所以就辞职了，按照公司流程是辞职要提前一个月才能走，我这个月的18号交的辞职书，25号就不上班了，我已经跟领导说了，领导同意了。可是人事这边不同意，非要说下个月才能走，可是我明天就要回家了，人事说那就算我矿工处理，一天算三天工资，这符合规定吗？

问题补充：

因为公司考勤是算26天的，我这个月出勤了23天，意思是说这个月还有三天算矿工，等于这个月要扣九天的工资。

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全部答案

回复时间： 2012-09-25 14:25

——不符合法律的规定，以实际工作日发放工资，协商不成的情况下直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

回复时间： 2012-09-25 14:28

这是违反法律规定详情请电话咨询

回复时间： 2012-09-25 15:10

按你实际工作的天数结算工资。

回复时间： 2012-09-25 16:09

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

回复时间： 2012-09-25 22:04

依法提出解除劳动关系不需单位同意，可要求足额支付工资。在少数几种法定情况下，无需提前通知并可争取补偿金等款项。若“违法自离”则可能被单位索赔。必要时可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据，若需要可电联。

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