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连续签了两次劳动合同,第三次公司忘记签了,请问是否可以得到补偿
广东-深圳 09-25 16:00 悬赏 25 发布者:xiexie…… 给我留言 回答:(10) 我和公司连续签了两次劳动合同(2010.1.1-2010.12.31,2011.1.1-2011.12.31),结果公司忘记和我签第三次劳动合同,我现在准备辞职,请问我是否可以得到补偿?
谢谢!
谢谢!
问题补充:
现在公司已经同意和我签无固定期劳动合同,担心公司到时为难我,所以我现在想和公司解除合同,请问我能否得到双倍工资的补偿?我这里还有两个疑问:双倍工资的基准是基本工资还是包括加班费的平均工资?补偿双倍工资是指一个月得三个月工资,还是一个月得两个月工资?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94192积分
回复时间: 2012-09-25 16:08
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
追问:
公司的答复是:这种情况,劳动法默认为我和公司已经签订了无固定期劳动合同。请问张律师,劳动法是否有此规定?我该去什么部门诉讼?
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2012-09-25 16:16
可以要求双倍工资索赔
追问:
公司的答复是:劳动法默认为我和公司已经签订了无固定期劳动合同,所以是否真正签订已经不重要了,请问江律师,劳动法是否有此规定,我将如何维权,谢谢!
回答:
法律规定的是连续签了两次合同的第三次必须签订无固定期限合同,所以合同一定要续签且你同意的情况下要签订无固定期限的合同,不签合同的可以要求双倍工资。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间: 2012-09-25 17:16
可以要求未签劳动合同双倍工资,详情请电话咨询
- [广东-广州]
- 律师律师
- 20706积分
回复时间: 2012-09-25 17:22
无书面合同部分可以要求双倍
追问:
请问董律师,法律是否有此规定,像我这种情况,会被默认为已经签订了无固定期劳动合同?谢谢
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-25 19:45
你主动辞职一般是没有补偿的,但你应申请劳动仲裁要求双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-25 21:48
一、你可以得到双倍工资。
二、你可以去去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、你可以去去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-25 22:03
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项,但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-26 01:51
可以的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-26 09:27
可以要求双倍工资的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-26 09:48
直接申请劳动仲裁要求未签订合同期间的双倍工资,需要帮助可联系我 费用从优
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