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在职员工因病死亡，公司应该支付什么赔偿或补助？

09-26 13:53 悬赏 0 发布者:joanna…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(7)

我公司在北京朝阳区，现公司有一名在职员工因病（癌症，已在家病休一段时间）死亡。公司为其一直在上五险一金。
我现在的问题是，她死亡后公司应该支付什么样的补偿？那些是社保支付的？那些是公司应该支付的？
谢谢！！

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间：2012年09月26日 13时59分

具体咨询社保局！

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谢谢

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2012-09-26 14:02

您好，一对一已回复。

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-09-26 14:02

单位应当支付丧葬费和抚恤金。
丧葬费是5000元，北京市统一标准，抚恤金是此人生前6个月工资，由单位支付。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-09-26 14:05

已经一对一回复过

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-09-26 14:05

——单位应当支付丧葬费和抚恤金。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-09-26 14:12

工亡待遇标准

（一）丧葬补助金

　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金

　　标准

　　（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

　　（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　供养亲属范围

　　（1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

　　（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；

　　（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。