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辞职后的工资问题
浙江－杭州 09-27 08:27 悬赏 10 发布者:千年异梦一场 给我留言 回答:(5) 我是在旅店做收银，上班时间是：两天白班（7:30~19:00）两天晚班（19:00~7:30）再两天休息。从5月1号开始上班，到现在老板也没有叫我签劳动合同，现在我要辞职了，因为其他同事辞职老板是按照他们上了几个月的班，结算最后工资的时候在工资里减掉每个月40元的所谓全勤。但我觉得这是不合理的，因为我们从未请过假，也未迟到过。为何辞职时要这样减所谓的全勤呢？而且我们来上班的时候，老板从没有和我们讲过有这回事，都是我看其他同事结工资的时候看出来的，后来问老板，他也是承认的，我该如何让他没办法这样不合理的扣我的工资呢？？（简单点的办法）
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- [浙江-杭州]
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回复时间： 2012-09-27 09:10
向劳动监察部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-09-27 08:50
可以向劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁申请仲裁解决；可以要求双倍工资及补缴社会保险。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2012-09-27 09:05
先投诉，不成，仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-09-27 13:34
可以向劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-28 11:23
可以向劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁申请仲裁
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