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转正后2个月被公司辞退，请问我能得到多少补偿？谢谢

 09-27 10:43  悬赏 0  发布者:syc229 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(6)
我与今年4月9日入职某大型监控类公司，和深圳那边公司签的3年合同，工作在杭州办事处，属于上海分公司管理！技术类岗位！合同上写着试用期3个月，试用期工资3500，但是没写转正后工资多少，当初和上海分公司总经理谈的是4200，但是总经理说只不少于4000！按3个月应该7月转正，但是公司没有任何人通知我说要转正，所以我7月初开始和公司说要转正，后来提交转正申请，于7月28日提交转正考试,之后也没人通知我有没有转正，昨天（9月26日）被公司通知说要辞退，于是我问上海分公司总经理！她说我已经转正！转正期间，除了提交转正申请和转正考试文件，没有任何人与我做转正谈话！入职到现在近6个月，总经理认真找我谈话就一次，时间未超过5分钟，吃饭饭桌上询问近况1次，入职到现在5险没有交过，杭州市好像是强制缴纳5险的吧！还有9月26日通知我辞退，说道这个月底就走！请问这样的情况我该怎么办？我能得到多少补偿？谢谢
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最佳答案
回复时间：2012年09月27日 11时41分
补缴保险，可以要求经济补偿金。数额不大，不必要委托律师。
追问：

您好！请问一下!我这个算单位违法解除劳动合同不？因为工作到10月9日才算半年，经济补偿是不是半个月的！但是公司未提前一个月通知，如果提前一个月通知的话要算我10月26号才辞退！还有就是有律师说代通知金和经济补偿金只选其一的！那我是不是要求1个月的带通知金！也就是最多也就1个月工资的补偿？

回答：

你可以要求代通金。

其它答案
回复时间： 2012-09-27 11:15
你可以申请劳动仲裁，要求补缴保险和支付赔偿金。
追问：

保险是试用期的也能补上么？还有支付赔偿金能有多少个月的工资这样？谢谢啊

回复时间： 2012-09-27 11:21
可以要求继续履行合同或者支付赔偿金。
追问：

像这样的情况！支付赔偿金能有多少？问题是公司认定我不胜任这个工作！能要求履行合同么？如果一定要让我走！可以有多少个月的赔偿金这样？谢谢

回复时间： 2012-09-27 12:20
可以主张一个半月工资补偿
追问：

您好！谢谢你能回答我啊！我就是想问一下！这样算不算违法解除劳动合同的！公司的理由说我不胜任这份工作！

回复时间： 2012-09-27 13:31
单位涉嫌违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金和补缴社保
回复时间： 2012-09-27 13:33
单位涉嫌违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金和补缴社保
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