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公司欠了2个月工资，员工签的合同上交公司后公司没有盖章，请问这样去告有胜算吗？

上海－宝山区 11-22 11:37  悬赏 0  发布者:林紫諾 给我留言  回答:(18)
公司欠了2个月的工资了，在9月份的时候就给员工签了劳动合同，但是公司缺并没有及时盖章，到现在好像也还没有盖章。9月份的工资没有发，老板一直说等下个星期，现在已经1个月了，10月份的工资也没有发。公司有给我们员工交社保。但是工资却一直拖，请问这能劳动仲裁公司吗？有多大胜算？万一公司把当时签的劳动合同找出来马上盖章是不是会对我不利？我要怎么才能证明他并不是和员工签合同的日期是同一天？
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全部答案
回复时间： 2017-11-22 12:26
可以直接申请劳动仲裁解决
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话：18019123660
  • 149150积分
回复时间： 2017-11-22 12:26
可以直接申请劳动仲裁维权，提供证据证明自己是哪一天开始上班的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1014170积分
回复时间： 2017-11-22 12:36
可以劳动仲裁的
回复时间： 2017-11-22 11:39
你好，可以直接申请劳动仲裁解决
回复时间： 2017-11-22 11:41
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2017-11-22 11:46
劳动仲裁维权
回复时间： 2017-11-22 11:55
你好，根据你所描述的情况，拖欠劳动者工资可以通过劳动仲裁进行维权。
回复时间： 2017-11-22 12:07
可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2017-11-22 12:15
建议申请劳动仲裁
回复时间： 2017-11-22 12:20
你好，可申请仲裁要求支付拖欠的工资以及把劳动合同归还给你们。
回复时间： 2017-11-22 12:50
建议申请劳动仲裁
回复时间： 2017-11-22 12:56
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2017-11-22 13:15
你好，依法仲裁维权。
回复时间： 2017-11-22 13:54
建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
回复时间： 2017-11-22 14:03
可以直接申请劳动仲裁解决
回复时间： 2017-11-22 15:34
您好，可以申请劳动仲裁
回复时间： 2017-11-22 16:51
可以申请劳动仲裁追讨。
回复时间： 2017-11-22 20:46
可以要求单位支付拖欠的工资，并赔偿没有缴纳的社保。
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