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使用期一个月内没有签署任何合同,在使用期到一个月的前一天口头辞退,我可以获得赔偿么?
北京-朝阳区 09-28 15:20 悬赏 10 发布者:liuyan…… 给我留言 回答:(10) 公司在我进入后没有跟我签署任何的劳动合同,在快满一个月的前一天对我进行口头劝退,原因是我这个岗位被撤了,但是我工作的日子有一个多月。请问公司应该给我2个月的赔偿么。
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
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回复时间: 2012-09-28 15:29
您好,可以主张赔偿。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:18604091120
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回复时间: 2012-09-28 21:23
可以要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-09-28 15:22
据你所述的情况,你的单位涉嫌违法解除合同。
可以主张赔偿。
如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
可以主张赔偿。
如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2012-09-28 15:29
可以去劳动仲裁委申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-09-28 16:23
单位属于违法解除劳动合同,有权要求赔偿双倍的经济补偿金。发生纠纷,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2012-09-28 16:24
可以向劳动监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-09-28 16:51
可以去劳动仲裁委申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-09-28 17:34
单位属于违法解除劳动合同,有权要求赔偿双倍的经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-28 23:35
你好,可以到劳动部门申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-09-29 09:20
您好,申请劳动仲裁。
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