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签了劳动合同，现在要辞职，但是没有提前一个月提申请，算违约吗
上海 11-27 12:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 签了劳动合同，现在要辞职，但是没有提前一个月提申请，算违约吗，要违约金吗，上个月工资公司不发怎么办
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-11-27 12:33
不需要支付违约金，公司不发工资可申请劳动仲裁
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-11-27 12:35
不需要支付违约金，不发你工资，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115966积分
回复时间： 2017-11-27 12:40
不需要违约金，不发工资可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-11-27 13:23
劳动仲裁维权
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-11-27 13:45
工资需要支付。但未提前30天通知单位，造成损失应赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-27 13:55
您好，不需要支付违约金，公司不发工资可申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-11-27 14:31
建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-27 15:00
不需要违约金，不发工资可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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- 签了劳动合同，现在要辞职，但是没有提前一个月提申请，算违约吗 9个回答
0 - 您好，我现在工作不到一个月，没有签劳动合同，想辞职，但是他之前说 4个回答0
- 您好，我现在工作不到一个月，没有签劳动合同，想辞职，但是他之前说 4个回答0
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- 我是在工厂里上班的，厂里的规章制度是提前一个月辞职，没有签劳动合 1个回答0
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