（求助，急！）这样终止劳动合同合法吗？我能拿到多少赔偿金？

我2005年11月入职，合同每年一签，今年第三年，合同07年11月到08年11月30日止。与我签订劳动合同是汕头超市，我本人在潮州超市上班，它们是同集团的兄弟店，注册是不同的、独立的法人单位。
11月18日潮州超市向我发出终止劳动合同通知书（我并没与潮州超市签订劳动合同），注明将支付我一个月的经济补偿金。我想请教律师的问题是：

1）、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？
2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或辞职通知，或支付相等之薪金代替通知期补偿给对方。”上述情况，我能否要求一个月的赔偿金？
3）、如果与公司协商未果，我要找哪边的劳动局？
4）、能向潮州超市要求赔偿吗？
5）、我一共能拿到多少赔偿金？

附：终止劳动合同通知书
甲方：（潮州超市）
乙方：本人
你自2005年11月*日起在我司任职，任**一职。双方签订劳动合同从2007年11月*日至2008年11月30日。工作年限合并计算为1年。其中2008年1月1日后计算工作年限为*年。
甲乙双方签订的劳动合同将于2008年11月30日期限届满。甲方决定不再续订劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项，决定与你终止劳动合同，请你于2008年11月30日前到人力资源部办理终止劳动合同手续。
甲方支付乙方经济补偿金*元（免税），以及最后一期工资将在2008年12月31日以银行转帐方式支付。

本人尚未办理终止劳动合同手续，急待解决问题，十分感谢！