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你好，请问公司搬迁外省不想去，也没签劳动合同，干了一年多了，
北京 11-28 15:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(15) 你好，请问公司搬迁外省不想去，也没签劳动合同，干了一年多了，有经济补偿吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2017-11-28 15:52
如果没有合同的是可以主张双倍工资的
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2017-11-28 16:16
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
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回复时间： 2017-11-28 16:37
可以主张经济补偿
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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- 966750积分
回复时间： 2017-11-28 19:54
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
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回复时间： 2017-11-28 15:52
可以要求补偿的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-28 15:52
您好！没有签订合同，可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资。外迁需要支付经济补偿金。可来电咨询。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 苏佰林律师
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回复时间： 2017-11-28 15:52
可以索要经济补偿还可以索要双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-11-28 15:54
可以要求补偿的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-11-28 15:54
您好！可以要求支付补偿金，不签劳动合同还可以主张双倍工资
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2017-11-28 15:54
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-11-28 15:57
可以要求 补偿
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2017-11-28 16:00
您好，建议要求补偿的
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间： 2017-11-28 16:11
可以要求补偿的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-11-28 16:33
可以要求其支付经济补偿金，详情可来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2017-11-28 16:47
你好，可以要求单位赔偿一个月的工资。
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