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没有签劳动合同,被拖欠工资怎么办

广西-南宁 11-28 17:39  悬赏 0  发布者:WW2533 给我留言  回答:(12)
各位律师你们好,我入公司上班试用期一个月后公司并没有与我签劳动合同,并拖欠三个月工资近两万元,并称不怕劳动仲裁。请问我申请劳动仲裁有用吗,能拿回我的工资吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-11-28 17:50
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
回复时间: 2017-11-28 17:57
可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4567489积分
回复时间: 2017-11-28 19:02
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 712646积分
回复时间: 2017-11-28 23:22
你好,如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2017-11-28 17:42
您好,可以申请劳动仲裁解决
回复时间: 2017-11-28 17:55
可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-11-28 17:56
你好,可以申请劳动仲裁,没有签订劳动合同需要支付双倍工资,
回复时间: 2017-11-28 22:08
你可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。
回复时间: 2017-11-29 08:46
可以先到劳动局投诉。
回复时间: 2017-11-29 09:53
你好,未签订劳动合同,不影响形成事实上的劳动合同关系,在这种情况下,你可通过申请劳动仲裁解决,要求支付工资、经济补偿金和双倍工资,详情电话
回复时间: 2017-11-30 08:37
应直接去劳动仲裁告,以维护自己的合法权益。首先,用人单位未与你签订劳动合同违法,可以主张双倍工资;其次,拖欠工资违法。
回复时间: 2017-11-30 17:41
你好,你可以申请劳动仲裁要求支付未发工资和经济补偿金,以及未签订劳动合同双倍工资差额。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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