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拖欠产假工资并哺乳期辞退 可以申请多少赔偿
广东－深圳 11-30 14:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 拖欠产假工资并哺乳期辞退 可以申请多少赔偿
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3938613积分
回复时间： 2017-11-30 14:25
这是可以按照实际欠款来偿还的
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
- 2085177积分
回复时间： 2017-11-30 14:27
违法解除，可以请求双倍赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-30 14:28
可以投诉或申请仲裁，要求公司支付违法解除的双倍赔偿或要求公司继续履行合同
- [广东-深圳]
- 谈自成律师
- 13120积分
回复时间： 2017-11-30 14:33
可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠你的工资及支付违法解劳动合同的赔偿金（根据你在本单位的工作年限，每满一年赔偿你两个月的工资）。可来电咨询
- [辽宁-大连]
- 刘德斌律师
- 121906积分
回复时间： 2017-11-30 14:37
需要结合具体情况判断。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-30 14:51
工作年限一年赔2个月工资。
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间： 2017-11-30 14:59
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-11-30 15:06
你好！违法解除劳动合同需要支付双倍赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-30 15:20
可以要求支付工资，并要求赔偿解除劳动合同的赔偿金。
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