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请问我在一个小公司上班半个月，10月23日开始上班，一直到11月7日
广东－深圳 12-01 10:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 请问我在一个小公司上班半个月，10月23日开始上班，一直到11月7日，走的时候老板说工资得跟着她们员工发放日一起发放，所以当时也没计较，就走了。她们员工发放是20日，我一直等到27还没有发，所以我打了电话过去，后面又一直以太忙的理由，拖到了12月1日凌晨一点多才发。最终以工作未满一个月扣了需发放工资的40%的工资。另外，试用期间没跟我签订合同。请问我该怎么维权？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-01 10:40
去劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。
追问：
扣40%是合理的吗？对方说是她们公司的规定，但是从来没跟我说过有这个规定，试用期也没有签订合同，对方会不会反咬一口说我是自动离职？当时是没办离职手续的。
回答：
不合理的。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-12-01 14:07
可以申请劳动仲裁的。
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