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直接解雇我,请问我会得到什么补偿??

广东 12-06 14:12  悬赏 15  发布者:table2 给我留言  回答:(5)
本人2013年3月在中山市进公司上任网管一职(至今),由于公司有人离职,老板把这个人的职责加给我(一个人做两个职位),本人试做了一个月,由于现在没法分身做两个职位(两个不同职位),我向老板提出不再接受这个职位,要老板另请人接手,但老板要我自动离职,我不接受,如果老板直接解雇我,请问我会得到什么补偿??当时定合同时老板只让我在合同上签名(其它什么都没有写)
问题补充:
我已经工作5年了。但是合同上什么都没有写。当时我只签了个名,强逼我一个人做两个职位,我试做了一个月后才发现没法胜任。工资没有加,如果我现在提出不接受,只想做回自己原有的职位。老板不同意,我会得到什么赔偿??我是否有权利不接受增加工作量?
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全部答案
回复时间: 2017-12-06 14:13
你好, 可以申请劳动仲裁要求经济补偿
回复时间: 2017-12-06 14:14
你老板直接解雇你属于违法解雇的,可以要求支付赔偿金,标准是工作每满一年赔偿两个月工资。
追问:

我已经工作5年了。但是合同上什么都没有写。当时我只签了个名,强逼我一个人做两个职位,我试做了一个月后才发现没法胜任。工资没有加,如果我现在提出不接受,只想做回自己原有的职位。老板不同意,我会得到什么赔偿??我是否有权利不接受增加工作量?

回答:

可以提出书面异议,具体可以加微信咨询。

回复时间: 2017-12-06 14:15
可以要求单位支付违法解除的双倍经济补助金
追问:

我已经工作5年了。但是合同上什么都没有写。当时我只签了个名,强逼我一个人做两个职位,我试做了一个月后才发现没法胜任。工资没有加,如果我现在提出不接受,只想做回自己原有的职位。老板不同意,我会得到什么赔偿??我是否有权利不接受增加工作量?

回复时间: 2017-12-06 14:16
应该补偿的
回复时间: 2017-12-06 14:52
可以申请劳动仲裁要求经济补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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