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由于在部门工作中和部门经理发生矛盾，并未造成任何的损失，在没有调换任何岗位的前提下
四川－乐山 12-06 22:16 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 由于在部门工作中和部门经理发生矛盾，并未造成任何的损失，在没有调换任何岗位的前提下，部门经理有从新试用公司老员工嘛，所有的薪资待遇都按照新员工试用期内发放嘛？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2085071积分
回复时间： 2017-12-06 22:21
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：
比如我现在又想在公司里面工作，该怎么维权
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797914积分
回复时间： 2017-12-06 22:28
您好，到劳动监察部门投诉
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2017-12-06 22:23
先协商，然后再依法维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-07 09:23
一个公司不能对同一个员工约定两次试用期。你可以向劳动监察部门投诉
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2017-12-07 09:46
你好，一个公司不能对同一个员工约定两次试用期。你可以向劳动监察部门投诉
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-12-07 13:53
可以向劳动监察部门投诉
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