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公司撤站合并撤岗不赔偿合理吗？
陕西－汉中 12-07 17:40 悬赏 0 发布者:541816…… 给我留言 回答:(3) 在分公司应聘人事行政岗位，经过总部的复试安排入职，现在公司觉得分站没业绩要撤站或和别的分站合并，要求转岗销售岗位或者无赔偿离职，这样合理吗？签了三年的合同，并且在职期间无不良事件，公司突然让离职，啥话都没，个人觉得这是不合理的，急切需要懂法的人帮忙指导
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- [山西-太原]
- 刘永军律师 VIP
- 电话：18634788889
- 50408积分
回复时间： 2017-12-08 10:36
撤站是解除合同或选择转岗的正当理由。不过解除合同是有补偿的。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2017-12-07 17:54
既不合理也不合法，建议及时向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-12-09 11:24
可以申请劳动仲裁维权的。
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