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您好，请问临时被打电话叫去搬货过程中头部摔伤，像这种临时雇佣关系
湖北 12-11 08:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 您好，请问临时被打电话叫去搬货过程中头部摔伤，像这种临时雇佣关系，雇主需要承担百分之多少的医药费？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3928464积分
回复时间： 2017-12-11 09:02
这是可以 按照医保局的规定来办理的
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145663积分
回复时间： 2017-12-11 09:48
您好！那雇员伤得重吗？医药费花了多少钱？如果伤得不重，那就可以与对方协商解决最好不要打官司。
希望可以帮你解决问题。
我的补充： 2017-12-11 10:30
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。希望可以帮你解决问题。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2017-12-11 09:47
你好，如果帮工没有故意和重大过失的话，一般雇主那边承担的责任还是很大的。现在伤情怎么样呢？你直接打我的电话吧，我们详细谈下，这样也好给你建议和指导。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2017-12-11 09:49
你好，雇工责任，雇工在工作中造成自己的人身受损，雇主承担人身损害赔偿。
如果雇工是故意或者重大过失可以要求追偿。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
如果雇工是故意或者重大过失可以要求追偿。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2017-12-11 09:50
受伤的人如果没有过错，那雇主责任全背了
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2017-12-11 09:57
你好，具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议来电告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2017-12-11 10:02
您好，如果帮工没有过错和重大过失的话，雇主是需要承担责任的，具体是多少需要根据实际情况来取得。伤的严重吗？医药费花了多少钱？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2017-12-11 10:04
你好，请问你伤势如何？申请鉴定了吗？如果帮工没有故意和重大过失的话，一般雇主那边承担的责任还是很大的。现在伤情怎么样呢？如果有需要的话你可以直接来电我们详细的聊一下，用法律途径解决。
回答能够帮助你的话，请点击采纳。来电免费，我们会最大权益帮助你争取
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- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2017-12-11 10:24
你好，按照实际情况，一般雇主是有责任的，做事的人发生多少的医药费，详细情况直接来电帮你具体分析
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2017-12-11 10:42
您好！那伤者伤得怎么样？医药费花了多少钱？如果伤得不重，就可以与对方协商解决，如果伤得重，就可以考虑做了伤残鉴定以后再起诉，具体比例法律没有规定，法官也有自由裁量权。具体您可以来电，我详细给您指导一下。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-12-11 11:51
您好，雇主的确要承担责任，但具体承担多少，需要看雇主的过错程度。请问您具体怎么受伤的？伤情如何？雇主态度如何呢？这样吧，我现在有时间，您可以来电免费咨询，可以帮您预估一下赔偿额方面,希望能帮助您维护您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2017-12-13 16:19
您好，是怎么受伤的？伤势如何？有没有和雇主进行协商？如果帮工没有过错和重大过失的话，雇主是需要承担责任的，具体是多少需要根据实际情况来确定，您的详细情况我还不是很了解，您可以来电免费咨询，以便为您提供更有效的法律指导，希望可以帮助到您
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