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律师： 你好！ 本人于2016年12月底与目前在职单位签订了1年劳动合同
内蒙古－阿拉善盟 12-12 11:45 悬赏 0 发布者:隐士 回答:(1) 律师：
你好！
本人于2016年12月底与目前在职单位签订了1年劳动合同，合同中约定有30%年薪作为年底考核发放。
自7月份至11月份的4个月中本人被调往公司其它地方工作，但工作的后1个多月中，本人身体出现严重不适，高原反应较为严重。期间跟公司领导说过几次，但都置之不理。因此，本人考虑自身身体的情况下，直接回到了合同签订地工作，走前给领导留下了离开的短信。目前已回到合同签订地工作已近一个月。但近日又给我打电话叫我过去，我说我身体适应不了那里不能过去。但公司便要与我解除劳动合同，原因是不服从公司安排。
请问如果真以这个为理由，不服从公司安排，我的被压30%年薪还能拿到吗？
你好！
本人于2016年12月底与目前在职单位签订了1年劳动合同，合同中约定有30%年薪作为年底考核发放。
自7月份至11月份的4个月中本人被调往公司其它地方工作，但工作的后1个多月中，本人身体出现严重不适，高原反应较为严重。期间跟公司领导说过几次，但都置之不理。因此，本人考虑自身身体的情况下，直接回到了合同签订地工作，走前给领导留下了离开的短信。目前已回到合同签订地工作已近一个月。但近日又给我打电话叫我过去，我说我身体适应不了那里不能过去。但公司便要与我解除劳动合同，原因是不服从公司安排。
请问如果真以这个为理由，不服从公司安排，我的被压30%年薪还能拿到吗？
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