该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷
河北－邢台 10-07 16:54 悬赏 0 发布者:159319…… 给我留言 回答:(3) 劳动者和用人单位没有签署劳动合同试用期劳动者辞职要不要提前通知用人单位？用人单位在录用的时候收取押金是否合法？辞职是否能要回押金和工资？当事人不出门能否代替索要工资和押金？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-07 16:57
劳动者辞职应提前30日通知用人单位，用人单位录用劳动者时收取押金行为违反法律规定；辞职时押金和工资可以要回来；
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-07 20:51
提前三天就可以，单位不能以任何名义收取押金。收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-08 10:30
试用期内辞职的，应当提前3天通知单位即可。收取押金是不合法的；单位应当退还押金和工资，可委托律师代为办理；
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
- (郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
- (张亮)(2024-06-05)·劳动争议
- (陈晓云)(2024-05-31)·电子劳动合同算不算书面劳动合同？
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
